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    濮陽城市發(fā)展投資集團有限公司召開第一次全體干部職工大會
    發(fā)布時間:2020-7-17 16:00:00   點擊:次   【打印】【關(guān)閉

           7月17日,濮陽城市發(fā)展投資集團有限公司召開第1次全體干部職工大會。集團公司全體領(lǐng)導、全體職工共24人參加了大會。會議集中學習了濮陽城市發(fā)展投資集團有限公司《公司章程》《薪酬管理辦法》《培訓管理辦法》《職工帶薪年休假管理辦法》《考勤管理制度》等規(guī)章制度,認真學習了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。
           會上,閆進軒總經(jīng)理簡要介紹了城發(fā)投集團的成立背景,并要求,城發(fā)投集團干部職工要確立市場化思維,牢固樹立“高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展理念、合作共贏的合作理念”,緊緊圍繞“提升濮陽城市形象、提高市民生活質(zhì)量、促進集團公司發(fā)展壯大、確保國有資產(chǎn)增值保值”的發(fā)展目標,加強專業(yè)學習、政治學習,練好基本功,努力提高綜合素質(zhì);認清自身職責,制定工作計劃;嚴格遵守政治紀律、工作紀律,把好“廉潔關(guān)”,筑牢“廉防線”。
           孫慶莘董事長就城發(fā)投集團前期工作給予了充分肯定,并對全體干部職工提出四點要求:一是要嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,維護集團公司形象,努力提高集團公司影響力;二是要做到收心歸位,迅速進入工作角色,扎實開展工作,在工作中體現(xiàn)自身價值;三是要樹牢“服務(wù)城市建設(shè)、創(chuàng)造美好生活”的發(fā)展理念,以積極樂觀的態(tài)度對待工作,提高工作時效,切實做到“件件有著落,事事有回音”;四是要嚴格學習紀律、創(chuàng)新學習方式,推進學習制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,形成長效機制,努力打造學習型企業(yè)。

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